Kualiti latihan
Komitmen kami terhadap kualiti latihan.
Kredibiliti diperoleh melalui konsistensi.
Kami mengekalkan pendekatan berstruktur dalam pembangunan dan penyampaian program, supaya pengalaman peserta tidak bergantung pada fasilitator mana yang kebetulan ditugaskan.
Proses kami
Lima peringkat, untuk setiap program
Ini terpakai kepada bengkel awam, latihan dalaman dan program yang disesuaikan sepenuhnya. Penyesuaian mengubah kandungan, bukan standard.
- 01
Reka Bentuk Program
Objektif latihan dan hasil pembelajaran ditetapkan sebelum kandungan dibangunkan. Jika kami tidak dapat menyatakan apa yang sepatutnya mampu dilakukan oleh peserta selepas itu, program tersebut belum sedia untuk dibina.
- 02
Semakan Kandungan
Bahan program disemak dari segi ketepatan, kerelevanan dan kebolehgunaan. Kandungan teknikal disemak oleh pakar yang bukan penulisnya.
- 03
Pemilihan Jurulatih
Jurulatih dinilai dari segi pengetahuan subjek dan keupayaan penyampaian. Salah satu sahaja tidak melayakkan seseorang untuk mengendalikan program.
- 04
Pengalaman Peserta
Kami mengumpul maklum balas selepas setiap program, merangkumi kandungan, fasilitasi dan kebolehgunaan — dan kami membaca jawapan bertulis, bukan sekadar skor.
- 05
Penambahbaikan Berterusan
Teknologi dan amalan industri berubah. Kandungan latihan kami mesti berubah bersamanya. Program disemak mengikut kitaran yang ditetapkan dan setiap kali subjek asasnya berubah.
Maksudnya secara praktikal
Sesebuah program belum siap hanya kerana slaidnya sudah siap.
Kandungan yang tepat tetapi tidak boleh digunakan menghampakan peserta sama seperti kandungan yang salah.
Oleh itu semakan kami bertanyakan dua soalan bagi setiap modul: adakah ini betul, dan bolehkah seseorang melaksanakannya pada hari Isnin?
Modul yang tidak lulus kedua-duanya akan ditulis semula.
Akreditasi
Apa yang kami dakwa, dan apa yang tidak
Kami menyatakan kedudukan pengiktirafan setiap program pada halamannya sendiri, dan bukannya membuat dakwaan menyeluruh untuk seluruh katalog. Jika sesebuah badan profesional telah meluluskan program, kami menamakan badan tersebut. Jika tiada, kami menyifatkan program itu sebagai berorientasikan CPD dan membiarkan anda menilai sama ada ia memenuhi keperluan anda.
Ini pilihan yang disengajakan. Penyedia yang membesar-besarkan akreditasinya sedang memberitahu anda sesuatu yang berguna tentang cara ia akan mengendalikan perkara lain.
Organisasi anda tidak memerlukan lebih banyak teknologi.
Ia memerlukan warga kerja yang tahu menggunakannya.
Mari kita bina keupayaan itu bersama.